Contatti
ZCC Cutting Tools Europe

Ce ne occupiamo noi

Eveline Lutsch HR Management

hr@zccct-europe.com

L’azienda

Lavora con noi

Il valore aggiunto si ottiene con la collaborazione

La nostra filosofia aziendale per le relazioni con i clienti e i nostri dipendenti è: “il valore aggiunto si ottiene con la collaborazione”. Che ne dite di creare valore aggiunto insieme a noi? Candidatevi e noi daremo forma al vostro futuro.
Competenza nell’intera catena di creazione del valore, soddisfazione del cliente e qualità costante.

ZCC Group, casa madre di ZCC-CT China che vanta oltre 6000 dipendenti, è unica nel suo genere. Dalle materie prime agli utensili di precisione altamente sofisticati, tutto è gestito da un’unica azienda: estrazione delle materie prime, ricerca e sviluppo, produzione, vendita e distribuzione.

ZCC Cutting Tools Europe GmbH, affiliata al 100%, si occupa dell’ampliamento e della distribuzione in Europa, Russia e Turchia. Siamo un’azienda giovane e di forte crescita con un ambiente senza gerarchie e dove le decisioni sono rapide. La direzione, i reparti di assistenza clienti, marketing, tecnologia applicativa, amministrazione oltre al magazzino Europa e al servizio spedizioni sono dislocati nella sede di Düsseldorf.

Cerchiamo costantemente persone qualificate in grado di dare il proprio contributo in modo attivo ed efficace. Una soluzione perfetta ha come base un bagaglio di conoscenze specialistiche e una solida competenza. Volete unirvi al nostro team? Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura spontanea.

Lavorare in ZCC Cutting Tools Europe

15 anni di ZCC Cutting Tools Europe: i nostri dipendenti festeggiano l’anniversario del 2018.
Francesca B. (Assistenza clienti) sulla prima pagina della rivista Werkzeug Technik.
Dennis H. (Reparto tecnico), videoregistrazione per YouTube.
Mareen K. (Marketing), videoregistrazione per YouTube.
Il nostro stand in occasione di EMO 2019 a Hannover.
La porta del nostro Amministratore delegato è sempre aperta e a disposizione di tutti i dipendenti. I processi decisionali sono quindi brevi e viene privilegiata la collaborazione.
Stella I., HR Management

Domande frequenti sulla candidatura

Come posso candidarmi?

Inviate la documentazione completa per la candidatura in formato PDF via e-mail all’indirizzo hr@zccct-europe.com. Il vostro referente è Stella Irmler.

Una documentazione completa per la vostra candidatura è sempre utile ad agevolare il processo di selezione. La documentazione include un curriculum vitae in formato cronologico, che dettagli le vostre esperienze a partire da quella più recente, una lettera di presentazione e tutti i vostri attestati.

Accettiamo candidature pervenute esclusivamente per e-mail.

Dopo aver ricevuto la documentazione per la candidatura, provvediamo a inviare apposita conferma. Il reparto Risorse umane e l’Ufficio tecnico verificano puntualmente la vostra documentazione, per poi decidere se fissare un primo colloquio di presentazione.

Siamo lieti di ricevere candidature spontanee. Inviate la vostra candidatura, comprensiva di tutti i vostri dati e della posizione in cui vorreste lavorare all’indirizzo e-mail hr@zccct-europe.com.

Il nostro elenco delle posizioni disponibili è sempre aggiornato e include solo le posizioni vacanti.

Per noi il confronto personale è molto importante. Per questo motivo, ci auguriamo di poter mostrare dal vivo l’azienda ai nostri candidati e offrire una prospettiva interna di ZCC Cutting Tools. Tuttavia, nel caso il vostro viaggio sia piuttosto lungo o per circostanze eccezionali, siamo disponibili a fissare un colloquio conoscitivo in videoconferenza. A questo scopo, rivolgetevi pure al nostro reparto Risorse umane.

La nostra priorità è garantire la privacy e la riservatezza dei vostri dati: per questo ci atteniamo costantemente al Regolamento generale per la protezione dei dati. Solo il reparto Risorse umane e il responsabile dell’Ufficio tecnico possono accedere ai vostri dati. Inoltre, i vostri dati non saranno condivisi con terzi né ceduti o pubblicati. I vostri dati saranno cancellati al termine della procedura di candidatura, al più tardi dopo 6 mesi qualora ciò sia necessario a garantire un nostro interesse legittimo ai sensi dell’art. 6 par. 1 c. 1 lit. f GDPR.

Per il colloquio conoscitivo consigliamo sempre un abbigliamento classico. Nella quotidianità lavorativa dipende poi dalla posizione e dalla mansione. Nelle relazioni con la clientela è opportuno uno stile business casual. Nella quotidianità lavorativa non vi è una regola precisa, bensì potete indossare ciò che vi stare bene. Tuttavia, è imprescindibile avere un aspetto adeguato e curato.

Notizie e aggiornamenti

> 90
Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
8
Sprachen, die wir in unserer internationalen Zentrale sprechen.
9
Unternehmensbereiche, die vielfältige Aufgaben bieten.
> 25.000
Artikel, die unser Produktprogramm wettbewerbsfähig machen.
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Novità

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ZCC Cutting Tools presenta 9 nuove linee di prodotto e ampliamenti di gamma
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