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ZCC Cutting Tools Europe

Estamos a su disposición

Eveline Lutsch HR Management

hr@zccct-europe.com

La empresa

Carreras profesionales

Valor añadido mediante la colaboración

Al respecto de las relaciones con clientes y empleados, nuestra filosofía es: «La colaboración genera valor añadido». ¿Desea crear valor añadido con nosotros? Envíenos su solicitud para que podamos dar forma al futuro juntos.
Competencia a lo largo de toda la cadena de valor: beneficios para los clientes y calidad constante

El Grupo ZCC, sociedad matriz de ZCC-CT China, cuenta con más de 6000 empleados y es único, ya que en él se pueden encontrar desde materias primas a sofisticadas herramientas de precisión: nos dedicamos a la obtención de materias primas, a la investigación y el desarrollo, a la producción, a la venta y a la distribución.

ZCC Cutting Tools Europe GmbH, filial del Grupo al 100 %, se encarga del desarrollo y la comercialización en Europa, Rusia y Turquía. Somos una empresa joven en fuerte crecimiento, con una jerarquía horizontal y ágiles procesos de toma de decisiones. La dirección de la empresa y los departamentos de atención al cliente, marketing, tecnología de aplicaciones y administración, así como los almacenes para Europa y el servicio de envíos, tienen su sede en Düsseldorf.

Estamos siempre buscando personas cualificadas que deseen colaborar con nosotros de forma activa y dinámica. Las mejores soluciones se basan en la competencia especializada y en un sólido asesoramiento. ¿Desea formar parte de nuestro equipo? Estaremos encantados de recibir su solicitud.

Trabajar en ZCC Cutting Tools Europe

15 años de ZCC Cutting Tools Europe: nuestros empleados, celebrando el aniversario de la empresa en 2018.
Francesca B. (departamento de atención al cliente) en la portada de la revista especializada «Werkzeug Technik».
Dennis H. (departamento técnico) en la grabación de un vídeo para Youtube.
Mareen K. (departamento de marketing) en la grabación de un vídeo para Youtube.
Nuestro estand en la feria EMO 2019 de Hannover.
La puerta de nuestro director está siempre abierta para recibir a cualquier empleado que desee consultarle alguna preocupación. El objetivo es reducir trámites y establecer una colaboración de tú a tú.
Stella I., HR Management

Preguntas frecuentas acerca cómo solicitar trabajo

¿Cómo presento mi solicitud?

Se ruega enviar la documentación completa en formato PDF por correo electrónico a hr@zccct-europe.com. La persona de contacto es la Sra. Stella Irmler.

Siempre es recomendable adjuntar a la solicitud todos los documentos necesarios, ya que así se agiliza el proceso de selección. Nos gustaría recibir un currículum cronológico, en el que figure en primer lugar la última actividad realizada; una carta de presentación convincente, y todos los títulos o diplomas pertinentes.

Le rogamos que envíe su solicitud exclusivamente por correo electrónico.

Tan pronto como nos llegue su solicitud le enviaremos un acuse de recibo. Los departamentos técnico y de personal examinarán sin demora su documentación y decidirán si le convocan a una entrevista de trabajo.

Siempre nos alegra recibir solicitudes de trabajo espontáneas. Rogamos que nos la haga llegar, acompañada de todos los documentos necesarios e indicando dónde le gustaría trabajar, por correo electrónico a hr@zccct-europe.com.

Actualizamos continuamente nuestros anuncios de trabajo y publicamos solo los puestos vacantes en nuestro apartado de carreras profesionales.

En principio, la interacción en persona es muy importante para nosotros, también porque nos gusta enseñarle al candidato in situ cómo somos en ZCC Cutting Tools por dentro. No obstante, en circunstancias excepcionales, o si el candidato debe desplazarse desde muy lejos, contemplamos la opción de mantener la entrevista de trabajo por videoconferencia. Coménteselo a nuestro departamento de personal.

Nos tomamos muy en serio la protección de datos y la confidencialidad y respetamos en todo momento el Reglamento General de Protección de Datos. Solo el departamento de personal y el responsable del departamento técnico correspondiente tendrán acceso a sus datos, que no se cederán a ningún tercero ajeno a la empresa, ni tampoco se venderán, alquilarán ni publicarán. Los datos se eliminarán una vez concluido el proceso de selección, y a más tardar al cabo de 6 meses, siempre que ello sea necesario para la satisfacción de nuestros intereses legítimos conforme al art.º 6, apdo. 1, letra f) del RGPD.

Para la entrevista de trabajo recomendamos siempre un atuendo clásico. Para el trabajo cotidiano, depende del puesto y de la actividad que se desempeñe. Las personas que están en contacto con los clientes visten de manera informal pero elegante, lo que se conoce como «business casual». Para ir a trabajar, cada persona lleva en principio la ropa con la que se siente cómoda, siempre que el aspecto sea cuidado y adecuado.

Ventajas para Ud.

100 %
del asesoramiento que necesita para su negocio.
> 90
compañeros, que estarán a su lado para aconsejarle y ayudarle.
8
idiomas dominamos en nuestra sede internacional.
9
áreas de negocio, que desarrollan múltiples funciones.
> 25 000
artículos, que convierten en muy competitiva nuestra cartera de productos.
innovations

Novedades

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