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ZCC Cutting Tools Europe

Wir sind für Sie da

Stella Irmler HR Management

hr@zccct-europe.com

Unternehmen

Karriere

Mehrwert durch Partnerschaft

In Bezug auf Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen leben wir eine Philosophie: „Mehrwert durch Partnerschaft“. Möchten Sie gemeinsam mit uns Mehrwert schaffen? Bewerben Sie sich, damit wir die Zukunft zusammen gestalten.
Kompetenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette – Kundennutzen und durchgängige Qualität.

Die ZCC Group als Muttergesellschaft der ZCC-CT China mit ihren über 6000 Mitarbeitern ist einzigartig, denn von den Rohstoffen bis hin zu hochentwickelten Präzisionswerkzeugen liegt alles in einer Hand: Rohstoffgewinnung, Forschung & Entwicklung, Produktion, Verkauf und Distribution.

ZCC Cutting Tools Europe GmbH als 100%ige Tochter steuert den Aufbau und den Vertrieb in Europa, Russland und der Türkei. Wir sind ein junges, wachstumsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Geschäftsführung, der Customer Service, das Marketing, die Anwendungstechnik, die Administration sowie das Europa-Lager und der Lieferservice haben ihren Sitz in Düsseldorf.

Wir haben immer ein Auge auf qualifizierte Persönlichkeiten, die uns tatkräftig und aktiv unterstützen. Erstklassige Lösungen basieren auf Fachkompetenz und einer fundierten Beratung. Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Sie können uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen lassen.

Stellenanzeigen

Technischer Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Stellvertretenden Teamleiter Lager (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst mit Russischkenntnissen

Arbeiten bei ZCC Cutting Tools Europe

15 Jahre ZCC Cutting Tools Europe: Unsere Mitarbeiter feiern unser Firmenjubiläum 2018.
Francesca B. (Customer Service) auf der Titelseite des Fachmagazins Werkzeug Technik.
Dennis H. (Technik) beim Videodreh für Youtube.
Mareen K. (Marketing) beim Videodreh für Youtube.
Unser Messestand auf der EMO 2019 in Hannover.
Die Tür unseres Geschäftsführers ist immer offen und jeder Mitarbeiter kann sich an ihn wenden, wenn er etwas auf dem Herzen hat. Das ermöglicht kurze Dienstwege und ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Stella I., HR Management

FAQ rund um die Bewerbung

Wie bewerbe ich mich?

Bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF-Dokument per E-Mail an hr@zccct-europe.com senden. Ihr Ansprechpartner ist Frau Stella Irmler.

Vollständige Bewerbungsunterlagen sind immer von Vorteil, da sie den Bewerbungsprozess beschleunigen. Hier wünschen wir uns einen chronologischen Lebenslauf, beginnend mit der letzten Tätigkeit, ein aussagekräftiges Anschreiben und alle relevanten Zeugnisse.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail.

Nach Eingang der Bewerbung wird eine Eingangsbestätigung verschickt. Personal- und Fachabteilung prüfen zeitnah Ihre Unterlagen und entscheiden anschließend, ob es zu einem Vorstellungsgespräch kommt.

Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Bitte richten Sie diese mit aussagekräftigen Informationen, wo Sie gerne arbeiten würden, und Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an hr@zccct-europe.com.

Wir aktualisieren stets unsere Stellenanzeigen und veröffentlichen nur vakante Stellen auf unserer Karriereseite.

Grundsätzlich ist uns der persönliche Austausch sehr wichtig und wir möchten auch dem Bewerber gerne vor Ort zeigen, wie ZCC Cutting Tools sich intern als Unternehmen präsentiert. Trotzdem unterstützen wir bei einer längeren Anfahrt oder bei außergewöhnlichen Umständen das Vorstellungsgespräch als Videokonferenz. Sprechen Sie hierzu gerne unsere Personalabteilung an.

Datenschutz und Vertraulichkeit nehmen wir sehr ernst und halten uns stets an die Datenschutzgrundverordnung. Nur die Personalabteilung und der Verantwortliche des jeweiligen Fachbereichs hat Zugriff auf Ihre Daten. Diese werden nicht an Betriebsfremde weitergegeben und auch nicht verkauft, vermietet oder veröffentlicht. Die Löschung erfolgt nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens, längstens aber nach 6 Monaten, soweit dies zur Wahrung unseres berechtigten Interesses gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO erforderlich ist.

Zum Vorstellungsgespräch empfehlen wir stets ein klassisches Outfit. Im Arbeitsalltag kommt es auf die Position sowie die Tätigkeit an. Bei Kundenkontakt ist Business Casual angebracht. Im Arbeitsalltag gilt grundsätzlich, so wie sich jeder wohl fühlt, aber ein angemessenes und gepflegtes Äußeres ist Voraussetzung.

Ihre Vorteile

> 90
Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
8
Sprachen, die wir in unserer internationalen Zentrale sprechen.
9
Unternehmensbereiche, die vielfältige Aufgaben bieten.
> 25.000
Artikel, die unser Produktprogramm wettbewerbsfähig machen.
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